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商品訊息簡述
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內容來自YAHOO新聞
台塑年終6個月+1.4萬元創新高 南電2.1個月苦哈哈
年末將近,年終獎金是許多上班民眾關注的話題,台塑董事長王文淵今(12)日公布今年台塑員工除了6個月的年終獎金外,可再獲得1.4萬元的「大紅包」,與會主管表示,勞方代表並沒有談到年終加碼的數字,是總裁王文淵會議最後直接公布的。但同集團的南電公會同(12)日卻號召600位員工上台北總部抗議表示,年終只有2.1個月,遠遠不及台塑四寶員工的6個月。
參與會議的主管表示,今天從頭到尾根本沒討論年終獎金加碼的問題,王文淵在會議一開始就先說,今天大家不必談價碼,反臉部清潔方式而先告訴所有參加會議的人士,台塑企業在目前不佳的社會氛圍下,遇到各種困難和險境,最後幾分鐘才詢問四大公司董事長對年終獎金加碼的意見,最後由台塑總管理處總經理王瑞瑜說,企業形象非常重要,不希望每次工會代表來總公司只是為了談年終獎金,她建議今後由總裁和四大公司董事長視當年的業績討論決定較好。
參與會議的主管表示,今天從頭到尾根本沒討論年終獎金加碼的問題,最後幾分鐘才一一詢問四大公司董事長對年終獎金加碼的意見。(資料照,甘岱民攝)
今年台塑四寶(台塑、台塑化、台化、南亞)再扣完稅後,總收入約為2000億元,與去年相比增加46%,是台塑史上最高的一次,王文淵最後的加碼等於是送出4.2億元的大紅包給員工,金額亦為歷史上最高的一次。
與四寶的6個月年終獎金相比,南電的2.1個月年終就遜色許多,南電工會表示,他們理解公司因為去年虧損,所以無法發出與四寶一樣多的年終獎金,但依照過去四寶工會與資方協商的結果,即便在集團獲利不佳甚或虧損的情況下,都可保障員工至少有3個月的年終獎金可領,強調「為什麼只有2.1個月」。
據了解,去年全球PC產業式微,主要客戶英特爾抽單砍價導致去年南電每股虧損達1元,對此台塑表示,為照顧員工仍照發2.1個月的年終,加上中秋、端午各0.5個月的獎金,總計也發出3個月。南亞公會則回應,「中秋、端午本來就會發半個月,可以這樣算嗎?」
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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/台塑年終6個月-1.4萬元創新高-南電2.1個月苦哈哈-125000722--finance.html
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